基本的なことですが、食事の前後、家に帰ったとき、トイレの後など、手洗い・うがいをするように習慣づけましょう。ほとんどの感染症対策に有効です。
復帰予定時期が決まっていれば、育休中に入園し、慣れ保育(慣らし保育)をすることも認められているので、できれば育休中に慣れ保育(慣らし保育)を終えられるといいでしょう。
入園したばかりの子どもは特に免疫が少なく、細菌やウイルスによって感染症にかかりやすくなっています。
利用できる病児・病後児保育施設は、住んでいる自治体によって変わります。上記対象児童の条件も施設によってさまざまなので、事前に確認しておきましょう。利用できる施設は、住んでいる自治体のホームページや子育ての担当窓口などで確認できます。
慣らし保育には、子どもや保護者にとってさまざまなメリットがありますが、同時にデメリットも存在します。まずは、慣らし保育のメリットから見ていきましょう。
慣れ保育(慣らし保育)期間中に、体調を崩すなどしてお休みをした場合は、スケジュールが後ろ倒しになることもあるようです。また、なかなか慣れない、ミルクを拒否するなど子どもの様子によっては期間が変わることもあるため、余裕をもってスケジュールできるとよいでしょう。
私が住んでいる横浜市の場合、現在利用開始月中に育児休業を終了し、利用開始日の１日までに復職する必要があります。（令和４年度はコロナウィルスの関係で育休を延長できるなどの特例はないです）
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そこでこの記事では、慣らし保育の基本と合わせて、子どもが泣く理由や保護者との信頼関係の築き方を詳しく解説します。慣らし保育を担当する保育士は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
子どもの特徴を保育士に伝えることも大切です。子どもの性格や日頃の様子、睡眠や食事(離乳食の固さと細かさ)について共有することで、コミュニケーションがとりやすくなるはずです。前もってメモなどに書き留めておくと、忘れずに伝えられるでしょう。
かかりつけ医が土日祝診療でない場合は、受診できる病院があるか電話で確認できます。
嫌がる子どもを見ているとかわいそうになりますが、ここで自分まで悲しい顔をしたり泣いたりしては逆効果です。
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そして、我が子の体調よりも仕事の調整の方が気になってしまう、そんな自分がイヤで罪悪感でいっぱい…。